为深入贯彻国家职业资格证书制度和就业准入制度，提高建设行业从业人员职业技能水平，增强市场就业能力，完善建筑企业劳动管理，增强企业竞争力。根据吉林省建设厅、劳动和社会保障厅关于《吉林省建设行业实行职业资格证书制度管理规定》（吉建人字[2003]57号）的文件精神。吉林市劳动保障局在吉林省劳动保障厅职业技能鉴定中心的指导下，吉林市局领导专门做出部署，要求结合本地实际情况，在吉林市行政区域内组织开展建设行业职业技能培训鉴定工作。

    吉林市职业技能开发中心作为具体承办单位，积极与吉林市建委相关部门密切接触，主动介入，强化部门协调配合，深入、细致、扎实地开展工作。工作期间，局领导非常关心和重视此项工作，曾多次听取了中心的工作汇报，并详细询问了所面临困难，给予了深刻指导及建设性意见。在经过二年多的艰苦努力以及多方的鼎力支持下，日前，吉林市劳动和社会保障局、吉林市建设委员会联合制定并印发了《吉林市建设行业贯彻职业资格证书制度实施细则》，要求各建筑企业做好本单位持证上岗情况的调查摸底和组织报名工作，并积极协助建设和劳动行政管理部门做好职业技能培训和鉴定的实施工作。

    近年来，推行职业资格证书制度和就业准入制度工作取得了实质性突破，这也是部门之间齐抓共管形成最大合力的生动体现，我们将总结这次成功经验，并以此为契机，将培训和鉴定工作全面稳步推进，在贯彻职业资格证书制度和就业准入制度的道路上步子迈得更大，走得更快。

来源：吉林省职业技能鉴定中心 转自 吉林市职业技能开发中心